План заходів щодо запобігання булінгу
|
№ з/п |
Заходи |
Термін виконання |
Відповідальні |
|
1 |
Видати Наказ по ДНЗ «Про запобігання булінгу в ДНЗ «Оленка» |
Вересень |
Завідувач |
|
2 |
Оновлення та опрацювання нормативно-правових документів, що забезпечують запобігання та протидію булінгу |
Постійно |
Завідувач |
|
3 |
Створення безпечного освітнього середовища в ДНЗ вільного від насильства та булінгу (цькування) |
Постійно |
Завідувач, вихователі, практичний психолог |
|
4 |
Розміщення телефонів довіри на інформаційних стендах та веб – сайті ДНЗ для ознайомлення батьківської громадськості |
Вересень |
Завідувач |
|
5 |
Своєчасно реагувати на прояви булінгу в різних його видах скоєних відносно учасників освітнього процесу (вихованців, працівників закладу) |
Постійно |
Завідувач, працівники закладу |
|
6 |
Оновлення інформації веб-сайту з проблеми запобігання та протидію булінгу |
Грудень 2020р. |
Завідувач |
|
7 |
Проведення профілактичної роботи щодо запобіганню булінгу в ДНЗ |
Систематично |
Завідувач, практичний психолог |
|
8 |
Консультація для вихователів: «Як вирішувати дитячі конфлікти?» |
Листопад 2020р. |
Практичний психолог |
|
9 |
Інформаційний вісник для батьків: «Вчимося спілкуватися з дитиною» |
Грудень 2021р. |
Практичний психолог, вихователі |
|
10 |
Консультація для батьків: «Як навчити дитину цивілізовано виражати гнів?» (профілактика булінгу) |
Березень 2021р. |
Практичний психолог |
|
11 |
Формування навичок дружніх стосунків серед вихованців ДНЗ, проведення бесід з дітьми щодо забезпечення попередження насильства та булінгу, обговорення проблемних ситуацій |
Протягом року |
Вихователі |
|
12 |
Організація та проведення цікавих форм роботи з дітьми, що формують у них уявлення про толерантність та доброту по відношенню до різних людей, справедливість, порядність |
Протягом року |
Вихователі |
|
13 |
Спостереження за психологічним мікрокліматом у дитячому колективі |
Протягом року |
Вихователі |
|
14 |
Розповсюдження інформації щодо профілактики булінгу та мобінгу: пам’ятка, листівки в групах для батьків (соціальні мережі) |
Систематично |
Практичний психолог |
Процедура подання учасниками освітнього процесу заяв провипадки булінгу (цькування)
Педагогічні працівники зобов’язані повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).
Учасником освітнього процесу (педагогічні працівники, батьки) на ім’я керівника освітнього закладу подається заява про випадок цькування
Зразок заяви
Директору ЗДО
П.І.Б
від кого _____________________
ЗАЯВА
Доводжу до Вашого відома,що останнім часом моя донька (син), ПІБ, постійно зазнає морального та фізичного тиску з боку ……(ПІБобразника). Прошу терміново розібратися в ситуації що склалася.
дата підпис
Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)
1.Відповідно до заяви провипадок булінгу (цькування) керівник закладу освіти видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.
2.Наказом керівника закладу освіти по ДНЗ пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі директора, педагогічних працівників, психолога та батьків потерпілого, нших зацікавлених осіб.
3.Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.
4.Комісія протягом однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.
5.За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівник освітньої установи протягом однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України, Службу у справах дітей.
6.Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу(цькування) реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.
7.У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) іззаявою доорганів Національної поліції України.
8.За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх учасників відповідного процесу.
